tirsdag den 5. december 2017

Fem veje til et nyt job

Fem veje til et nyt job

Det kan være lidt af en jungle at finde et nyt job, men med den rette tankegang og håndtering af processen øger du dine chancer for et spændende job betragteligt. Mange kaster sig hovedkulds ud i processen, hvilket risikerer at give beslag senere i forløbet.
Hvad søger du?
Første punkt er, at du skal finde ud af hvad du søger. Gør du ikke dette, så risikerer du at ende til de forkerte samtaler eller søger job, hvor arbejdsgiveren ikke føler at du har relevante kompetencer. Brug derfor noget tid på at tænke over din situation.
Hvor skal du bruge kræfterne?
Afhængigt af, hvilket job du søger, skal du overveje hvor du vil søge det henne. IT jobs kan man f.eks. finde på nettet, men mange finder dem også via deres netværk. Hvis du søger et bestemt type job, så findes der ofte portaler der er målrettet til netop denne type.
Spild ikke din tid
Pas på med at vente for længere med at søge dit job. Jo før du kommer i gang, jo hurtigere får du draget dig nogle erfaringer. Hvis du har gennemtænkt de to første ting, så er du klar til at give dig aktivt ind i jobkampen. Så kom i gang allerede i dag!
Den vigtige samtale
Yes – du nåede til samtale. Nu skal forberedelsen gøres. Brug mindst tre til fem timer på at forberede dig. Læs en masse om virksomheden, øv din præsentation, forbered en række relevante spørgsmål og giv virksomheden noget relevant og nyttigt.
Forhandling af løn
Din samtale forløb godt og I er nu kommet til spørgsmålet om løn. For at du ikke skal blive taget på sengekanten, er det en god i dag at gøre nogle ting op med sig selv inden. Hvad er drømmelønnen, hvad er du villig til at gå med til og hvad kan din økonomi bære.

Jeg ved ikke hvad jeg vil være?

Jeg ved ikke hvad jeg vil være?

Når man står foran at skulle finde et arbejde, så er der en lang række ting man skal undersøge og tage stilling til. Et af de helt elementærer spørgsmål er: Hvad skal jeg være? Selvom det er elementært, så er det samtidigt også et af de vigtigste og sværest spørgsmål at få en afklaring på. Spørgsmålet stiller man typisk sig selv, når man skal ud på jobmarkedet for første gang. Derudover er der en del mennesker, som undervejs i deres arbejdsliv ønsker at skifte retning og beskæftige sig med noget helt andet, end de har gjort tidligere.
For denne type mennesker, vil det ofte være en svær proces, som kræver mange hovedbrud inden den endelige løsning findes. At finde et nyt arbejde/ arbejdsområde kræver nemlig mange timers arbejde og research, hvis man skal finde det helt rette job.
Første step i denne søgning er, at låne en masse bøger på biblioteket, hvor man kan lade sig inspirerer af de mange muligheder. Sådan en bog er f.eks. ”Hvad kan jeg blive”.
Hvis man allerede ved hvilken område man kunne være interesseret i, så kan man rådføre dig med personer, der besidder sådan et job. Hvis man er interesseret i et job i IT branchen, så kan man også besøge en jobportaler der er specialister i dette. Til slut er det en god ide, at snakke med venner og familie og høre om de har et job, som kunne være interessant.
Hvis man sammenligner alle disse inputs, vil man til sidst stå med en masse erfaringer og gode ideer, der kan få en tættere på en konklusion om, hvilken jobvej man skal vælge.

Gode råd til jobansøgningen

Gode råd til jobansøgningen

Når du skriver en jobansøgning er det vigtigt at kunne skille sig ud fra mængden.
Selvom det er hårdt arbejde så er det bydende nødvendigt at hver eneste ansøgning er skræddersyet til det job du søger.
Det er absolut ”No Go” at sende en masse produceret standard ansøgning ud. Virksomhederne får rigtig mange ansøgninger. Det er f.eks. ikke unormalt at der for alle opslåede ledige IT-stillinger kommer over 200 ansøgninger ind. Derfor læser virksomhederne faktisk ikke alle ansøgningerne igennem. I første omgang screener de ansøgningerne og sorterer dem fra, som netop virker som standard ansøgninger eller hvor det er tydeligt at ansøgeren ikke har gjort noget ud af ansøgningen.
Hvis du virkelig ønsker at få et job skal du derfor gøre noget ud af ansøgningen og lægge et godt stykke arbejde i den.
Brug tid på at læse om den virksomhed du søger job i. Google dem på internettet. Besøg deres hjemmeside.
Find ud af alt hvad du umiddelbart kan om virksomheden, deres værdier, produkter, historie.
Find også ud af hvem personen er som du skal sende ansøgningen til. Find vedkommende på LinkedIn og læs om din kommende chef.

Skræddersy ansøgningen præcis til denne person.


Selvfølgelig skal teksten stå ordentligt og med en god linjeafstand og evt. med punkter der fremhæver dine stærkeste kvalifikationer men se også om ikke du layout-mæssigt kan få job-ansøgningen til at skiller sig lidt ud.
Her kan det godt være lidt af et gamble, for den må heller ikke se for pop’et ud; men prøv at se om ikke du også på en eller anden måde kan skabe lidt blikfang f.eks. med at bruge farver eller illustrationer.

Fem veje til et nyt job

Fem veje til et nyt job Det kan være lidt af en jungle at finde et nyt job , men med den rette tankegang og håndtering af processen øger...