Gode råd til jobansøgningen

Når du skriver en jobansøgning er det vigtigt at kunne skille sig ud fra mængden.
Selvom det er hårdt arbejde så er det bydende nødvendigt at hver eneste ansøgning er skræddersyet til det job du søger.

Det er absolut ”No Go” at sende en masse produceret standard ansøgning ud. Virksomhederne får rigtig mange ansøgninger. Det er f.eks. ikke unormalt at der for alle opslåede ledige IT-stillinger kommer over 200 ansøgninger ind. Derfor læser virksomhederne faktisk ikke alle ansøgningerne igennem. I første omgang screener de ansøgningerne og sorterer dem fra, som netop virker som standard ansøgninger eller hvor det er tydeligt at ansøgeren ikke har gjort noget ud af ansøgningen.

Hvis du virkelig ønsker at få et job skal du derfor gøre noget ud af ansøgningen og lægge et godt stykke arbejde i den.

Brug tid på at læse om den virksomhed du søger job i. Google dem på internettet. Besøg deres hjemmeside.

Find ud af alt hvad du umiddelbart kan om virksomheden, deres værdier, produkter, historie.
Find også ud af hvem personen er som du skal sende ansøgningen til. Find vedkommende på LinkedIn og læs om din kommende chef.

Skræddersy ansøgningen præcis til denne person.

Selvfølgelig skal teksten stå ordentligt og med en god linjeafstand og evt. med punkter der fremhæver dine stærkeste kvalifikationer men se også om ikke du layout-mæssigt kan få job-ansøgningen til at skiller sig lidt ud.

Her kan det godt være lidt af et gamble, for den må heller ikke se for pop’et ud; men prøv at se om ikke du også på en eller anden måde kan skabe lidt blikfang f.eks. med at bruge farver eller illustrationer.